"공공 기관의 공공 채용에 관한 임시 조항"(인사 명령 No. 6) 및 "파라오 카지노 지방의 공공 기관의 공공 기관 채용에 관한 임시 조항"(유럽 [2003] No. 16) (유럽 당국 조직 및 사회적 보정에 대한 통지 및 사회적 보정의 통지 및 인적 자원에 대한 공개의 통지 및 인간적 보정에 대한 공개 조항의 임시 조항”. 새로운 코로나 바이러스 폐렴 전염병 전염병 공공 기관에서 좋은 일을하기 위해이 주 공공 기관에서 대학 졸업생의 공공 채용 "(유럽 인적 자원 및 사회 보장국 [2020] No. 10", 고용 요구를 충족시키기 위해 2021 년에 직원을 모집하려는 파라오 카지노 University의 계획은 다음과 같이 발표되었습니다.

1. 단위 프로필 및 채용 계획

파라오 카지노 Institute of Technology는 현대 중국 국가 산업의 요람 인 파라오 카지노 지방의 Huangshi City에 있습니다. 공학, 공학, 경제, 관리, 의학, 문학, 교육, 예술 및 기타 분야를 결합하여 공학에 중점을 둔 지방 총 학부 대학으로 조정 된 방식으로 발전하고 적용된 재능을 배양합니다. 파라오 카지노 Provincial College Application Alliance의 최초의 회전 회장 단원이며 "혁신 및 기업가 정신 분야의 전국적인 경험 대학"입니다.

파라오 카지노 Institute of Technology2021사회에 특별 대중을 위해 직원을 모집 할 계획76이름.

2. 채용 조건

(i) 기본 조건

1. 중화 인민 공화국의 국적을 갖도록;

2. 중국 인민 공화국의 헌법을지지하고, 중국 공산당과 사회주의 시스템의 지도력을지지하며, 법과 규정을 준수;

3. 좋은 정치적 자질과 도덕적 행동을 가지고 있습니다;

4. 정상적으로 의무를 수행 할 신체적, 심리적 특성이 있습니다.

5. 직책에 필요한 전문 지식과 비즈니스 기능을 갖도록하십시오.

6. 직책을 충족하는 데 필요한 다른 조건 ( "2021"2021 년 파라오 카지노 University of Science and Technology의 직원 직책 특별 공개 공공 채용 "참조).

(ii) 다음 사람은 신청할 수 없습니다

1. 현역 군인

2. 풀 타임 대학에서 공부하는 비정규 졸업생;

3. 법률과 징계를 위반 한 것으로 의심되는 사람은 검토 중이며 아직 정당 징계 및 정치적 징계 제재에서 해제되지 않은 사람;

4. 공무원 모집 및 공공 기관 공공 채용 시험에서 징계 및 규정을 심각하게 위반 한 것으로 밝혀진 사람은 여전히 ​​금지 기간 내에 있습니다.

5. "공공 기관의 인사 관리 금욕에 관한 규정"및 기타 인력에 따라 기권 시스템을 구현 해야하는 직원;

6. 법률과 규정에 의해 규정 된 다른 상황.

3. 등록 및 자격 검토

(i) 발표 릴리스

채용 공지 사항은 파라오 카지노 지방 인적 자원 및 사회 보장국 웹 사이트 (http://rsc.hbpu.edu.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/) 및 파라오 카지노 Institution of Technology의 웹 사이트에서 대중에게 발표됩니다. (http://rsc.hbpu.edu.cn).

(ii) 등록 시간 및 방법

1. 등록 시간 : 풀 타임 석사의 정규 교사 직책에 대한 등록 시간은 발표 날짜부터 2021 년 6 월 30 일까지입니다. 풀 타임 박사 과정 직책의 등록 시간은 발표 날짜부터 2021 년 12 월 31 일까지 이루어지며 완료됩니다.

2. 등록 방법 : 온라인 등록이 채택되며 지원자는 교사 작업 부서, 인사 부서 및 직책 (대학)에 이메일을 보내야합니다.

교사 작업 부서 및 인사 부서 연락처 : 0714-6354262; 이메일 : hblgrsc@163.com.

각 직위 부서 (College)의 연락처 정보는 "위치 테이블"의 "내부 기관"열의 내용을 참조하십시오.

(iii) 자격 검토

1.응용 프로그램의 관련 마감일 : 연령 마감일은2020年12月31일, 특정 위치의 연령 요건에 대해서는301 년 이하의 나이는1991年1月1하루 또는 그 후에 태어난 등; 고위 전문가 타이틀을 가진 사람들은 휴식을 취할 수 있습니다50나이 이하; 차장 선임 전문가 타이틀이 있다면 나이가 편안해질 수 있습니다.45나이 이하. 졸업 증명서 및 학위 증명서를 얻는 마감일은 해당 등록 마감일입니다. 외국 및 해외 학생들은 해당 등록 마감일 전에 교육부의 중국 연구 해외 서비스 센터에서 발행 한 해외 학업 자격 및 학위 인증 증명서를 받아야합니다. 등록 마감일 전에 등록에 필요한 모든 종류의 인증서 및 자료를 받아야합니다. 만료 후 필요에 따라 해당 인증서를 얻지 못한 후보자는 신청 자격을 자동으로 면제 한 것으로 간주됩니다.

2. 신청자는 자신의 개인 이력서를 제출하고 전체 "파라오 카지노 University of Technology Application Registration Form"을 지정된 이메일 주소로 채 웁니다 (이메일 주제는 : 신청자 대학 + 직무 이름 + 이름)입니다. 이력서에는 ID 카드, 졸업 증명서, 학위 증명서, 자격 증명서 및 기타 관련 자료와 같은 관련 자료 사본이 포함됩니다. 그 중 2021 년 신입생 졸업생들은 학교의 대학원 고용 지침 부서가 서명 한 대학원 고용 추천 양식을 제공해야합니다. 지원자는 관련 정보와 자료를 진실로 제출해야합니다. 정보를 채우는 사람은 사실이 아니거나 불완전하거나 잘못된 것이 아닙니다. 책임은 책임을 져야합니다. 그들이 사기를 저지르면 평가 자격 또는 고용 자격이 확인되면 취소됩니다.

3. 학업 자격에 파라오 카지노 관련 요건 : 최초의 학업 자격은 전임 총재입니다.

4. 평가 방법

이 특별한 공개 채용은 인터뷰 (시험 강의) 방법을 채택하며 인터뷰 결과는 평가 결과입니다. 채용 작업은 파라오 카지노 주 인적 자원 사회 보장국의 지침과 감독에 따라 수행되며 주로 파라오 카지노 University of Science and Technology에 의해 조직됩니다. 전체 현장 채용 작업은 파라오 카지노 University of Technology의 징계 검사위원회, 감독위원회의 사무실 및 대중의 공개 감독 대상이됩니다.

(i) 시험 개방 비율

전화 풀 타임 박사 교사 직위1：1비율은 인터뷰 평가를 직접 수행합니다. 풀 타임 마스터의 전임 교사 직책에 등록한 후, 자격 검토를 통과하는 사람들의 수와 채용 계획의 수는3：1의 비율 시험을 시작합니다.

(ii) 인터뷰

1. 실무 그룹을 설립하십시오. 각 2 차 (Unit) College는 파티 및 정부 지도자를 그룹 리더, 관련 주요 리더 및 교사 대표자로서 회원으로서의 재능 소개 실무 그룹을 설립 할 것입니다. 직원은 일반적으로 7 명 이상입니다.

2. 평가 담당자를 결정하십시오. 제 2 차원 대학은 신청자의 예비 선택 및 자격 검토를 수행하고, 평가 후보자 목록을 결정하고, 인증을 위해 과학 연구 사무소에 평가하기 전에 대학의 평가를 받기 전에 평가 후보자의 성과 결과를 제출할 책임이 있습니다.

3. 2 차 (Unit) 대학의 인터뷰 및 평가. 제 2 차원 (Unit) College의 파티 조직은 신청자의 정치적 사고, 도덕적 자질, 능력 및 품질, 업무 및 학습 성과, 법률 및 규정 준수, 원래 업무 부서의 평가 자료, 응용 프로그램 자격 조건의 진위, 교사의 윤리를 엄격하게 통제 할 책임이 있습니다. 검사는 현장 검사 또는 서신 검사를 통해 수행 할 수 있습니다. 인재 소개 실무 그룹은 지원자의 교수 수준 및 과학적 연구 능력을 평가할 책임이 있습니다. 지원자들은 자기 소개, 재판 강의, 질문 답변, 운영 및 기타 링크를 통해 인터뷰를합니다. 시험 강의 내용은 업무의 전문 요구에 따라 2 차 대학에서 결정되며 시험 강의 시간은 15 분입니다. 각 중등 대학은 평가 상황에 따라 학교 수준의 평가 후보자를 학교에 추천합니다. 높은 수준의 부족한 재능 (박사 과정 학생, 선임 전문가 타이틀, "동학 학자"등)은 평가 및 최상의 선택과 같은 간단한 절차, 각 문제에 대한 토론을 통해 수행 될 수 있습니다.

4. 학교 수준의 종합 평가. 학교의 재능 소개 작업 주요 그룹 사무실 (즉, 인사 사무실)은 교수진 건물 상황에 따라 종합 강의, Q & A, 학교 수준의 검토 및 투표를 포함한 4 가지 측면에서 신청자의 인터뷰 및 평가에 따라 종합적인 학교 수준 평가를 수행 할 것입니다.

5. 심리 검사, 신체 검사 및 검사

학교는 포괄적 인 인터뷰 및 평가를 통해 심리 시험 및 신체 검사 목록을 결정하고 심리적 시험 및 신체 검사를 수행합니다. 심리 테스트 결과는 고용 여부에 파라오 카지노 중요한 기준 요소로 사용됩니다. 심리적 검사 결과가 비정상적이라면 고용 될 후보자는 실격됩니다.

"공무원 모집을위한 신체 검사 (시험) 및 기타 규정을 참조하고, 학교 직원 부서는 지정된 병원에서 신체 검사를 실시하기 위해이를 조직 할 것입니다.

규정 된 시간과 장소에서 심리적 시험이나 신체 검사를받지 못한 임명자는 의도 된 고용 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 학교는 신체 검사 결론을 신청자에게 즉시 알립니다. 신체 검사에 신체 검사에 파라오 카지노 질문이 있으면 신체 검사에 파라오 카지노 질문이 있으면 신체 검사 결론 통지를받은 날로부터 3 일 이내에 재검토 요청을 제출할 수 있습니다. 학교는 재검토를 조직하기 위해 재검토 병원을 지정할 것입니다. 재검토는 한 번만 수행되며 신체 검사 결과는 재검토 결론에 따라야합니다. 신체 검사 수수료와 재검사 비용은 신청자가 부담합니다.

심리 시험 및 신체 검사를 통과 한 지원자의 경우, 교직원 부서는 신청자의 정치적 사고, 도덕적 자질, 능력 및 품질, 작업 및 학습 성과, 법률 및 규정 준수, 원래 작업 단위의 정체성 및 정체성 조건에 파라오 카지노 조사 결론에 따라 신청자의 자격을 검토 할 수 있습니다. 필요한 경우 재검토를 수행 할 수 있습니다.

자발적으로 심리 시험, 신체 검사, 검사 및 심리 검사, 신체 검사, 신체 검사 및 검사를 자발적으로 포기하는 지명자는 후보자로부터 고용 될 것이며, 동일한 직책을 신청하는 사람의 최고 점수에서 총 점수에서 교체 할 수 있습니다.

vi. 공고

검사를 통과하는 사람은 고용 될 후보자로 결정되어야하며 파라오 카지노 Institute of Technology (http://rsc.hbpu.edu.cn)에서 대중에게 발표됩니다. 공개 발표 기간은 7 일입니다.

공개 발표에 심각한 문제가 있고 증거가 있고 고용 조건을 충족하지 않으면 고용하려는 후보자가 취소됩니다. 총 평가 점수는 동일한 직책을 신청하는 직원들 사이에서 높은 점수에서 낮은 점수에서 이루어질 수 있습니다. 심각한 문제 가보고되었지만 당분간 확인하기가 어렵다면 고용이 중단되며 고용 후 결정이 내려집니다. 공개 발표 기간의 만료에 반대하지 않는 경우, 관련 고용 절차는 절차에 따라 처리됩니다. 신입생의 경우, 신청자는 제출 및 채용시 신청해야 할 필요한 직책 수준에서 학업 학위 증명서를 제공해야하며 제 시간에 제공하지 못하는 사람들은 고용으로 실격됩니다.

7. 완전한 고용 절차

지방 인사 사회 보장국의 검토 및 제출 후, 새로 채용 된 인원을위한 고용 절차는 처리되어야하며, 직무 관리는 이행되어야하며, 관련 국가 및 지방 정책에 의해 규정 된 보상 및 혜택은 고용 된 직책에 따라 시행되어야한다.

고용 된 인원의 경우, 집행 유예 기간은 관련 정책 및 규정에 따라 합의되어야한다 ( "공공 기관의 인사 관리에 관한 규정"과 "공공 기관의 임무에 파라오 카지노 견해의 일반 공무원의 통지"(Guobanfa). " 보호 관찰 기간은 고용 계약 기간 내에 계산됩니다. 보호 관찰 기간이 만료되면 고용은 공식적으로 고용됩니다. 고용이 실패하면 고용이 취소됩니다. 고용 된 사람이 합법적 인 이유없이 (고용 통지를받은 지 20 일 이내) 마감일에 대해보고하지 않으면 고용 자격이 실격됩니다. 채용 장치는 필요에 따라 교체를 보충 할 수 있습니다.

8. 전염병 예방 지침

지명자들은 의식적으로 학교의 전염병 예방 작업 계약에 순종하고 건강과 전염병 예방에 잘 어울여야합니다. 구직 신청 활동에 참여하기 위해 학교에 오는 사람들은 건강 코드와 관련 필요한 인증서를 발급해야합니다. 준비를 불순종하는 사람들은 직업 신청을 실격시킨다. 고의적으로 자신의 상태와 관련 연락 기록을 숨기는 사람들은 법에 따라 책임을 져야합니다.

9. 징계 및 규정이 처리됩니다

시험 중 징계 및 규정에 파라오 카지노 후보자의 징계 및 규정 위반의 취급은 "공공 기관의 공공 채용의 규정 및 규제에 관한 규정"(인적 자원 및 사회 보장 질서 No. 35)에 따라 시행되어야한다.

10. 정보 릴리스 및 정책 상담

파라오 카지노 지방 인적 자원 및 사회 보장국 (http://rst.파라오 카지노.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/) 웹 사이트 및 파라오 카지노 Institute of Technology (http://rsc.hbpu.edu.cn) 웹 사이트는 파라오 카지노 Institute of Technology (http://rsc.hbpu.edu.cn)는이 특별한 공개 채용 결과를 공개하기위한 웹 사이트이며, 후보자가 관련 정보 확인에주의를 기울 이도록 상기시켜줍니다.

정책 상담 핫라인 : 0714-6354262

감독보고 핫라인 : 0714-6351902

첨부 파일 : 파라오 카지노 Institute of Technology의 특별 공공 채용 작업 목록 2021.XLS

파라오 카지노 Institute of Technology

2021 년 5 월 27 일