이 웹 사이트의 메시지 6 월 18 일, 교사의 고용 지침 능력 향상에 대한 교육 회의가 Huodu Building 208 호실에서 열렸습니다. Zhang Fangsheng 당 장관, Hu Guozhen 회장 및 학교 리더십 팀의 다른 구성원 이이 행사에 참석했습니다. 채용 부서, 학생 작업 부서, 청소년 리그위원회, 파티 지부 장관, 카운슬러, 학급 교사 및 각 일반 교육 등록 및 교육 대학의 일부 학생 및 고용지도 과정 교사의 모든 직원은 교육에 참여했습니다. 이 훈련은 Feng Yunfang 부통령이 의장을 맡았습니다.

훈련 회의에서 Hubei Career Education Research Association의 회장 인 Zhang Jinyuan은 "대학생을위한 경력 교육 및 고용 지침 강화"라는 주제에 대한 강의를했습니다. 그는 대학에서의 경력 교육이 직면 한 현재 상황을 깊이 분석하고 많은 실용 사례와 결합했으며 이해하기 쉬운 방식으로 5 가지 측면, 6 개의 내용 및 8 가지 경력 교육 이론을 도입했습니다. 현장 대화 형 세션에서 참가자들은 "신입생이 대학 생활 및 환경에 적응하는 방법, 대학 기간 동안의 경력 개발 작업, 고용 및 학업 발전 관계를 다루는 방법, 카운슬러와 학생 간의 대화 방법을 포함하여 6 가지 문제에 대해 열렬한 토론을했습니다. Zhang 회장은 모든 사람의 연설에 대한 응답으로 "학생들의 주관성을 자극하고, 성적으로 경력 교육을 실시하고, 직장 지향적 능력을 개선하며, 리더십의 가치를 준수하는 것"과 같은 전략을 제안하고 10 가지 측면에서 구체적인 지침을 제공했습니다.

학교가 시작된 이래로 학교는 "간부 품질 개선 연도"에 대한 주정부 요구에 적극적으로 응답하고 중간 수준의 간부, 젊은 간부, 파티 지부 사무국, 주최자, 수감자, 백본 교사, 통신원, 새로운 교사 등과 같은 다양한 그룹과 같은 다양한 그룹을 조직했습니다. 간부와 직원의 개발 능력 홍보. 이 교육은 고용 교육 및 교육에서 관련 과목의 특정 기술을 향상시키고, 고용 업무에서 주요 역할을 촉진하며, 졸업생을위한 고품질 및 전체 고용을 더 잘 홍보하는 것을 목표로합니다. 이 교육은 또한 학교 고용에서 "100 일 스프린트"액션 "고용 홍보 주간의 일련의 특별 활동 중 하나입니다.

(특파원 Zhu Yi 기자 Sheng Jingwen Yang Ting)